競價推廣效果慘不忍睹,卻無從下手!
您是否存在以下問題?
提示:招聘來的人技術(shù)未知,只要招聘進來就要開工資了
人才稀缺,招聘時間長,合適的難招。
專業(yè)競價員工資、社保、獎金成本高。
企業(yè)內(nèi)部的競價工作重復枯燥,競價員的流動性特別大。
解決以上問題您有3種選擇
專業(yè)性不強,賬戶太多,精力不夠
主要工作就是消費為主,詢盤沒有保障
成本太高,營銷能力不好把控
流動性大,招不到合適的人員
實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,99%的賬戶問題都知道如何解決專業(yè)團隊負責,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析團隊、競價優(yōu)化團隊,全面的解決賬戶問題;對效果負責,以咨詢量作為考核指標,把托管前后數(shù)據(jù)對比,讓企業(yè)清楚看到競價托管效果;節(jié)省運營成本,托管費用相對自己招聘競價專員要節(jié)省很多,專業(yè)的人做專業(yè)的事。
在這個進退兩難之際,不妨把您的煩惱交給企客網(wǎng)絡(luò)!
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